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CPCM 인증 시험은 계약 관리 분야의 전문가의 지식, 기술 및 능력을 평가하도록 설계되었습니다. 시험은 계약 형성, 협상, 관리 및 마감을 포함하여 광범위한 주제를 다룹니다. 인증을 받으려면 응시자는 계약 관리 프로세스에 대한 지식을 평가하는 엄격한 시험을 통과해야합니다.

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CPCM 인증은 계약 관리 분야에서 최소 5 년의 경험을 가진 전문가들에게 오픈됩니다. 후보자는 적어도 학사 학위나 동등한 경험을 가지고 있어야합니다. 이 시험은 계약 관리 원칙, 계약 형성 및 관리, 조달 및 획득, 계약 성과 관리 등 후보자들의 지식을 검증하기 위해 디자인되었습니다.

최신 NCMA CPCM CPCM 무료샘플문제 (Q48-Q53):

질문 # 48
A condition that activates a term is called a condition subsequent and the one that suspends a term is called a condition precedent.

정답：B


질문 # 49
__________ means carefully documenting one's goals and pursuing learning opportunities to achieve them.

정답：C

설명：
The correct answer is B because, within the NCMA CMBOK Learn domain , "learning through goals" refers to a structured and intentional approach to professional development , where individuals define clear objectives and actively pursue opportunities to achieve them. This concept aligns with CMBOK's emphasis on deliberate, goal-oriented learning , which is essential for building and sustaining contract management competency.
CMBOK explains that effective contract managers do not rely on passive or incidental learning. Instead, they identify competency gaps, establish measurable goals, and seek targeted development opportunities , such as training, mentoring, certifications, or practical experience. This goal-driven approach ensures that learning efforts are aligned with both individual career progression and organizational needs .
Option A (learning by choice) implies voluntary learning but lacks the structured, goal-oriented focus described in the question. Option C (learning by command) suggests externally imposed learning, which does not reflect personal development planning. Option D (learning by chance) refers to incidental or unplanned learning, which CMBOK considers insufficient for professional growth.
Thus, consistent with CMBOK principles, "learning through goals" represents a proactive and disciplined approach to continuous improvement, ensuring that contract managers systematically enhance their leadership, management, and technical competencies over time.


질문 # 50
The point at which sharing changes to 0/100 is called the _____________, which represents a cost figure.

정답：B


질문 # 51
Which of the following shows the designated performance area in the objectively-based and evaluated incentives?

정답：C


질문 # 52
An evolutionary roadmap for implementing the vital practices for one or more domains of organizational processes is called:

정답：C


질문 # 53
......

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